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O mercado de TI está muito aquecido, com muita gente querendo entrar e com ofertas de vagas de emprego transbordando por aí. Então, vem comigo achar aquela vaga de TI e se empregar.
Sabemos que os profissionais de TI estão em ascensão. Portanto, agora é o momento perfeito para investir no desenvolvimento profissional e conquistar o mercado.
Não importa se o país ou o mundo está em crise. Dessa forma, os avanços tecnológicos e as inovações não param de crescer em ritmo acelerado, trazendo mudanças para soluções corporativas complexas, mesmo na forma como abordamos os problemas básicos do dia a dia.
Então, neste artigo vou listar os melhores sites para você que está procurando um vaga de TI neste mercado que só cresce.
1. Nerdin
O Nerdin é uma plataforma de recrutamento voltada para profissionais de tecnologia. Ele conecta empresas que buscam desenvolvedores e especialistas em TI com candidatos qualificados, focando em cultura, habilidades técnicas e projetos. Então, a plataforma facilita o match ideal entre empresas e talentos, oferecendo suporte em todo o processo de recrutamento.
Diferenciais:
- Ambiente descontraído com foco na comunidade tech.
- Testes técnicos e avaliação de habilidades diretamente na plataforma.
- Curadoria para empresas: apenas os perfis mais compatíveis são apresentados.
2. ProgramaThor
O ProgramaThor é uma site web 100% focado na contratação de programadores/desenvolvedores.
O ProgramaThor fornece uma ferramenta que mostra o salário médio no mercado com base na linguagem e no nível de experiência do candidato.
Ela permite que candidatos encontrem oportunidades em startups, empresas inovadoras e multinacionais. Além disso, empregadores podem acessar um banco de talentos com perfis detalhados.
Diferenciais:
- Enfoque em startups e empresas de tecnologia.
- Ferramentas para recrutamento técnico, como desafios e testes.
- Acompanhamento de candidaturas em tempo real.
Portanto, a plataforma oferece inscrições de forma intuitiva, além de testes onde você pode demonstrar suas habilidades. Em pouco tempo, consegui agendar uma entrevista e entrar no mercado.
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3. GeekHunter
GeekHunter é um marketplace de recrutamento exclusivo para desenvolvedores e profissionais de tecnologia. As empresas publicam vagas e a GeekHunter realiza uma triagem rigorosa, apresentando apenas candidatos pré-selecionados e validados tecnicamente.
Diferenciais:
- Processo de recrutamento otimizado, com foco em agilidade.
- Pré-avaliação técnica dos candidatos, reduzindo o trabalho do RH.
- Apenas vagas de empresas reconhecidas ou inovadoras.
4. Abler
O Abler é um sistema digital que otimiza todas as etapas do processo de aquisição e seleção de talentos. A plataforma permite que empregadores recebam inscrições diretamente de suas páginas de carreiras e publiquem vagas no principal portal de empregos do Brasil. É uma plataforma de recrutamento e seleção para empresas que desejam otimizar seus processos. Embora não seja exclusiva para tecnologia, ela oferece funcionalidades voltadas para profissionais de TI, permitindo avaliações técnicas personalizadas.
Diferenciais:
- Sistema ATS (Applicant Tracking System) completo, otimizando o fluxo de seleção.
- Criação de testes personalizados para avaliar habilidades específicas.
- Relatórios detalhados para analisar o desempenho do processo de recrutamento.
Então, os recursos da solução incluem triagem automática de candidatos e requisitos de trabalho, integração com portais de empregos como Indeed, InfoJobs e Linkedin.
Além disso, a Abler fornece métricas e relatórios sobre o processo de seleção da empresa, bem como ferramentas nativas para teste e avaliação de candidatos, automação de e-mail e entrevistas online.
5. Indeed
O Indeed é um serviço gratuito para quem procura emprego, onde você pode enviar seu currículo, criar e-mails de alerta de emprego, procurar empregos, salvar e se inscrever diretamente. Portanto, todos os anúncios de empregos dos principais sites de empregos, jornais, associações e páginas de empregos da empresa estão lá. Portanto, os empregadores também podem publicar vagas no Indeed que não estejam disponíveis em outros lugares.
Uma das maiores plataformas de empregos do mundo, abrangendo diversas áreas, incluindo tecnologia. Ele permite que candidatos busquem vagas e enviem currículos gratuitamente, enquanto as empresas podem postar vagas e encontrar talentos por meio de um banco de currículos extenso.
Diferenciais:
- Amplo alcance global, com milhões de vagas e candidatos.
- Ferramentas de busca avançadas para refinar vagas por localização, salário e requisitos.
- Avaliações de empresas e salários fornecidos por usuários.
6. LinkedIn
É uma rede social profissional que combina networking e recrutamento. Empresas postam vagas e procuram candidatos, enquanto os profissionais mantêm perfis detalhados, destacando habilidades, experiências e certificações.
Diferenciais:
- Ferramentas de aprendizado (LinkedIn Learning) para desenvolvimento contínuo.
- Networking ativo entre profissionais e recrutadores.
- Insights sobre o mercado e estatísticas de vagas.
7. Infojobs
Infojobs é uma plataforma de busca de oportunidades profissionais e talentos que fornece ferramentas avançadas para gerenciar e facilitar o processo de seleção de empresas há 18 anos. Os candidatos têm a vantagem de cadastrar um currículo gratuitamente.
Então, com mais de 1 milhão de visitas diárias e 46 milhões de candidatos a emprego cadastrados, o Infojobs é a plataforma de empregos mais visitada do Brasil. Possui o maior grupo de candidatos ativo do país, distribuído em diversas áreas e níveis profissionais.
Uma plataforma de empregos brasileira que conecta candidatos a empresas de diversos setores. Portanto, além de vagas tradicionais, o site oferece ferramentas de treinamento e qualificação profissional para ajudar os candidatos a melhorar suas chances de emprego.
Diferenciais:
- Foco no mercado brasileiro, com ampla diversidade de vagas.
- Avaliações de empresas pelos próprios funcionários.
8. Vagas
O vagas é uma plataforma de carreira profissional 100% gratuita com mais de 22 milhões de currículos cadastrados gratuitamente, e o Vagas For Business, uma plataforma de recrutamento e seleção que auxilia mais de 2.000 empresas em seu processo seletivo de ponta a ponta.
É uma das plataformas de emprego mais populares do Brasil, permitindo que candidatos busquem vagas e enviem currículos gratuitamente. O site também oferece serviços para empresas, como triagem automatizada e relatórios.
Diferenciais:
- Grande variedade de vagas em diversos setores e níveis.
- Ferramentas gratuitas para candidatos.
- Avaliação de perfis pelos recrutadores com base em testes internos.
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Considerações finais
O mercado está precisando de profissionais, tem muita vaga mas é bom ser realista e preciso dizer para você que o mercado de de TI, falando como desenvolvedor que sou, é um mercado para profissionais que gostam de estudar sempre.
Falando do desenvolvimento de software que é minha área, é uma área que paga muito bem sim, mas ser desenvolvedor é algo demanda muito tempo e MUITAS HORAS de estudo. É uma área que é atualizada diariamente, ou seja, você precisa se atualizar sempre, vai precisar sempre está estudando.
Portanto, com isso em mente se você deseja ser um programador, escolha qualquer curso de programação que indicamos que aqui, ESTUDE MUITO e vá procurar emprego.
Bacharel em Sistemas de Informação pela Faculdade Maurício de Nassau e desenvolvedor PHP. Além de programador, produzo conteúdo e gerencio blogs. Sou especialista em desenvolvimento de software e SEO de sites.
